根据工作需要，市公安局决定面向社会公开招聘公安机关警务辅助人员。现公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。

二、招聘人员性质及岗位招聘计划

本次公安机关警务辅助人员招聘名额为43名，不纳入机构编制部门管理范围，具体岗位招聘计划详见《百色市公安局2017年公开招聘公安机关警务辅助人员计划表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1. 拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

2. 政治可靠、作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，服从工作安排；

3. 有正义感，能够保守工作秘密，敢于同违法犯罪行为作斗争；

4. 具有高中或中专以上学历；

5. 年龄为18周岁以上，35周岁以下（1981年10月16日至1998年10月15日期间出生）；

6. 身心健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无纹身。男性身高要求165cm以上，女性身高要求155 cm以上；

7. 退役士兵及公安、政法类院校毕业生优先；

8. 要求户籍所在地为百色市（含各县、市、区）。

（二）有下列情形之一的不得报考

1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

2. 有较为严重的个人不良信用记录的;

3. 曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

4. 本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

5. 本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

6. 其他不适合从事警务辅助工作的情形。

四、招聘方法及程序

（一）报名和资格审查

1. 报名时间。报名时间为：2017年10月16日至10月20日上午8：30一11：30，下午15：00 一17：00，报名人数不足的可以顺延。

2. 报名地点。

公安检查站及禁毒辅警岗位报名地点为：百色市公安局右江分局政工科（百色市右江区中山一路107号）；

交警支队协勤岗位报名地点为：百色市公安局交警支队政工科（百色市右江区城东大道175号）。

3. 报名方式、要求。应聘人员本人到场报名。报名时需提交近期白底小2寸免冠彩色照片2张，并如实填写报名表。

4. 资格审查。报名时需携带本人毕业证、身份证、户口本等证件原件和复印件进行资格审查。退役士兵需持退役证进行报名。本次考试不收取考试费和报名费。

经审查合格，由用人单位通知应聘者领取笔试准考证参加笔试。如提交虚假报名资料的，取消其报名资格。

（二）笔试

笔试考试由市公安局统一组织，公共科目笔试为《公安基础知识》，分值100分。

笔试时间：2017年10月22日上午10:00—11:30

笔试地点：百色市公安局（百色市右江区龙景新区纬二路）。

（三）体能测试

按照计划招聘人数与体能测试人选1∶3的比例，以报考人员笔试成绩从高分至低分的顺序确定入围人选，笔试成绩相同的一并进入体能测试。体能测试参照人民警察招录体能测评标准进行，体能测试共设三个项目，具体为：100米跑、立定跳远、1000米跑（女性为800米）。体能测试任意两项合格即可进入面试环节。

体能测试时间：2017年10月26日

体能测试地点：百色市体育中心。

（四）面试

面试由用人单位组织面试小组进行面试，主要考察报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力。

面试时间：2017年10月29日

面试地点以具体通知为准。

（五）体检

根据笔试、面试总成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员，笔试、面试总成绩相同的，则按照体能测试成绩优秀者优先进入体检。由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检，体检标准参照事业单位工作人员录用体检标准（附件2）执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘者自理，放弃体检或体检不合格的不予聘用，由聘用单位根据笔试、面试总成绩及体能测试结果进行递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。

体检时间另行通知。

（六）政审

体检合格的，按照岗位招聘计划1：1的比例确定进入政审人员。主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。政审不合格的不予聘用。

体检时间另行通知。

（七）公示

经资格审查、笔试、体能测试、面试、体检和政审合格者，由用人单位研究确定拟聘用人员名单，并在百色市人才网进行5天（工作日）公示，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。

（八）聘用

聘用人员实行聘用合同制度，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。聘用人员试用期为1个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。用人单位依据聘用合同并结合工作实际制定一系列规章制度和内部管理规定对聘用人员进行管理。

五、待遇

聘用期间，聘用人员食宿自理，工资从市财政、右江区财政经费中开支（其中，百色市公安局右江分局公安检查站辅警岗位三人员工资由百色市右江区财政经费开支，其余由人员由市财政经费开支），聘用期间工资待遇为基础工资每人每月2000元，社会保险个人部分由个人承担。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。

六、纪律监督

（一）严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。

（二）严格公开招聘工作纪律。对有下列情形之一的，必须严肃处理：

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2.应聘人员在面试考察过程中作弊的；

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊的，或在政审体检过程中参与作弊的；

4.招聘工作人员故意泄露面试内容的；

5.有关主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的。

对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格。

对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，已聘用的人员，解除聘用合同予以清退。

对违反公开招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

（三）严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

监督单位：

百色市公安局警务督察支队（0776-2855195）

百色市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

（0776-2841758）

附件：1. 百色市公安局2017年公开招聘公安机关警务辅助人员计划表

  2. 百色市公安局招聘警务辅助人员体能测试项目及标准

（详情请登录百色人才网）

国开行1.5万亿，支持生态养老田园综合体模式

1.5万亿！！！不是1.5万元哈！！告诉大家吧！！

国家发展改革委召开战略性新兴产业发展部际联席会议第五次会议期间，林念修副主任与国家开发银行副行长王用生共同签署了《关于支持战略性新兴产业发展的战略合作协议》，参会各部门同志见证了签约仪式。

按照协议，“十三五”期间，国家开发银行将安排不低于1.5万亿元融资总量，重点支持实施《“十三五”国家战略性新兴产业发展规划》21项重大工程和创新平台建设，并通过投贷联动等创新模式，加大对创新型中小企业支持力度。国家发展改革委将加强统筹协调，积极推动银企对接，确保相关金融支持举措落到实处。

根据国务院印发的《“十三五”国家战略性新兴产业发展规划》，上述1.5万亿元融资应主要使用到如下几个重点领域：

1、促进“互联网+”新业态创新。

2、鼓励运用信息网络技术推动生产、管理和营销模式变革，重塑产业链、供应链、价值链，加快形成新的生产和流通交换模式。

3、以体制机制创新推动分享经济发展，建立适应分享经济发展的监管方式，促进交通、旅游、养老、人力资源、日用品消费等领域共享平台企业规范发展，营造分享经济文化氛围。

分享经济，也称共享经济，是新一轮科技革命和产业变革催生的新业态、新模式，利用网络信息技术，通过互联网平台将分散资源进行优化配置，以更低成本、更高效率实现供需匹配。

如今，我国已有超过6亿人参与分享经济活动，参与提供服务者人数约为6000万人。从交通出行到房屋住宿，从知识技能到资金盈余，从生活服务到生产能力，无处不在的分享带来了无处不在的商机和无限创新的可能。

共享经济模式走入了普通大众的生活，并在更多行业中得到普及，势必带动一批行业的升级与创新。在此过程中，共享经济平台企业、传统企业和政府间关系也将发生深刻转变。

看速度，翻番式增长体现出分享经济蓬勃的生命力

数据显示，2016年，我国分享经济市场交易额约为 34520亿元,同比增长103%。在互联网行业投融资相对趋冷的大环境中，分享经济风景这边独好，去年融资规模约1710亿元，同比增长130%。预计未来几年，分享经济仍可保持年均40%左右的高速增长，到2020年，其交易规模占GDP比重有望达到10%以上。

看广度，融合式发展体现出分享经济强大的牵引力

当前，分享经济已经覆盖了生活服务、生产能力、交通出行、知识技能、房屋住宿、医疗分享、资金分享等领域，作为最活跃的创新业态，有力驱动着资产权属、生产组织、服务供给、就业模式和消费方式的变革，对推动供给侧结构性改革，落实创新驱动发展战略，促进大众创业、万众创新，培育经济发展新动能，都具有重要意义。

看深度，颠覆式创新体现出分享经济深远的影响力

作为一种新的商业模式乃至新的生产关系，分享经济以颠覆式创新的姿态，把我们传统的拥有、产权等核心观念转变为使用、信任与合作。这种转变冲击着现有社会的角色与秩序，带来了认识不统一、制度不适应、保障不健全等阶段性问题。本着鼓励创新、包容审慎的原则，应加快构建新的政策环境、监管规则和保障体系，让一切创新源泉充分涌流，才能真正为发展释放活力、蓄积动力、培育潜力。

国家发改委等八部门联合发布《关于促进分享经济发展的指导性意见》，更是将分享经济的发展推上了快车道！在健康养老领域，包括智慧养老、生态养老、旅游养老、旅居养老、游学养老等多种形式养老服务，将在分享经济的影响下，积极创新商业模式，以创新推动行业发展，同时通过创新，让分享经济这种新经济发展方式，真正融入到健康养老产业中，旅游、养老等领域共享企业平台的发展，将引领行业，形成全新的发展模式！

因而，诸多业内人士逐渐将目光转向乡村，将康体养生带入田园，赋予休闲农业新的功能，开拓休闲农业发展的新途径，于是，田园养生开始出现在人们视线。

田园养生，是以乡村田园为生活空间，以农作、农事、农活为生活内容，以农业生产和农村经济发展为生活目标，达到回归自然、修身养性、康体疗养等的目的一种生活休闲方式。

➙ 生态环境建设：良好的环境是养生的基础。养生农业区首先要选择或营造绿水青山的生态环境，要加强绿化造林工作，增加森林覆盖率，要进行整体绿化设计。

➙ 提供绿色、有机的鲜活农产品：养生农区应提供优质健康的农产品，保证食品安全。

➙ 提供理疗保健服务：休闲养生农业作为农业发展的高级阶段和发展形态，其产业属性上具有第一产业和第三产业的复合性，为确保养生农业的健康发展，应适量提供必须的保健服务。

田园养生的形式：

1、休闲度假，“ 静 ” 养

远离灯红酒绿，寻找一片净土常常是旅游者选择田园休闲度假的主要动机。因此农业休养项目的规划中要注重度假项目、空间、氛围以及建筑风格的“静”，同时在视觉上也不宜用太热烈的颜色。

2、农业体验，“ 动 ” 养

农耕体验是农业养生与近郊休闲旅游结合的主要形式。田园农耕不仅包含乡村农耕劳作活动，更重要的是挖掘一系列体现生命本源的生活方式和元素，结合出“以动养生”的概念，打造区别于周边景区的田园意象以及参与性高、趣味性强的休闲养生项目，愉悦身心。

3、文化熏陶，“ 和 ” 养

“与世无争、自给自足”是农业文化的精髓，相关项目的规划开发必须围绕田园文化这根主线，塑造完整的乡村文脉、凝聚本土文化个性、拓展文化空间，从乡村建筑、旅游服务设施、服务项目、旅游商品等方面体现田园文化、乡土文化的精髓，使之与养生主题更好地融为一体。 

田园养生项目的建设讲究品质和品位，没有品质非凡的旅游环境、没有奇趣自然的体验项目，很难达到 “ 休闲养生 ” 的目的。想要做出品质和品位来，就要在开发过程中注重多种要素的相互融合 ：

1、将乡村与田园融合

农业养生，以乡村为载体，分为田园、村庄和自然三大板块。在乡村这一载体中，应以田园为主，以村庄为次，以自然为补充，做到田园的村庄化和村庄的田园化，将村庄和田园融合成一个整体，特别是将住宅建到田园中不宜耕作的地方，将田园变成住宅的庭院。比如在山岭梯田种植作物，山顶建房造屋，建设村庄。

2、将自然与艺术贯通

自然与艺术的融合，就是在田园的设计中尽可能保持原貌，尽可能减少人为的改造，体现乡村的自然性。同时，使田园、村庄和自然环境的设计更符合美学规律，符合养生者的审美需求，使其更具有艺术气息，更有品质。

3、将养生与生产结合

田园养生是通过农作、农事和农活等方式，在实现农业生产和农村经济发展这一目标中，实现养生的目的。因此，在养生的过程中，将生产同时进行下去。将生产与养生融合，才能是真正的农业养生，达到养生与农业齐发展的目的。

4、将趣味与劳动结合

田园养生，就是要做到生活和劳动的结合。采茶作为劳动，讲究的是采茶的速度、数量和质量；而作为生活，则是在保持一定的速度、数量和质量的基础上，追求对采茶知识的认识、劳动的锻炼、技能的掌握、乐趣的获得，这便是一种生活化的劳动。因此劳动的场景中要融入生活的元素，如将田园设计成景观化的田园，将工具设计成玩具式的工具等。

田园养生是新时代休闲农业开发的一种新的思路和渠道。这一渠道迎合了当代人注重养生的心理，同时充分利用了乡村田园良好的自然环境，是未来休闲农业发展的一个良好的途径。而要通过这一途径发展休闲农业，则需要注重项目的品质，将多种元素进行融合，通过对外在的景观、物产、设施等的打造，以及农耕的体验、文化的发掘等做起，从根本上提升项目的内涵，如此才能达到吸引游客，提升休闲农业项目价值的目的。

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